上海广告公司执照转让涉及的法律责任是一项复杂而重要的法律行为，需要转让方和受让方充分了解并承担相应的责任。在此，我们将从多个方面探讨上海广告公司执照转让所涉及的法律责任。<

一、交易合法性

1、转让方必须确保广告公司的执照转让行为合法，符合相关法律法规的规定。这包括遵守上海市相关的工商注册规定和广告行业的管理条例。

2、受让方需要对广告公司的执照转让进行尽职调查，确保转让行为不会触犯任何法律法规，以免带来潜在的法律风险。

3、双方在转让过程中需签订详细的转让协议，明确双方的权利义务，确保交易的合法性和安全性。

4、转让方应向受让方提供完整的相关证件和资料，如营业执照、经营许可证等，以证明广告公司的合法经营状态。

5、受让方在收到执照后需要及时办理相关手续，完成公司所有权的过户，以确保交易的完整合法。

二、合同履行

1、转让方和受让方在转让过程中必须严格履行合同约定的各项条款，包括转让价格、过户手续、保密义务等。

2、转让方应确保广告公司的财务、人事、合同等事项清晰明了，不存在任何未经处理的纠纷或争议。

3、受让方在接手广告公司后需承担起原有合同的义务，并及时履行合同中的各项条款，以免造成不必要的法律纠纷。

4、转让方需向受让方提供必要的合同文件和相关资料，以确保受让方能够顺利履行已有的合同义务。

5、双方在合同履行过程中如遇到任何问题，应及时协商解决，以保障交易的顺利进行。

三、税务规定

1、转让方在进行执照转让时需遵守相关税务规定，如所得税、增值税等，确保纳税义务的履行。

2、受让方在接手广告公司后需及时办理税务过户手续，确保公司的税务登记和纳税义务的正常进行。

3、双方应在交易完成后向税务部门报告相关信息，确保税务登记的及时更新和变更。

4、转让方需向受让方提供相关的税务证明文件，以证明公司纳税情况的真实性和合法性。

5、在税务方面如有任何疑问或争议，双方应积极配合税务部门进行沟通和解决。

四、员工权益

1、转让方在执照转让过程中需保障员工的合法权益，如工资、福利、社保等，确保员工不会因公司转让而受到损失。

2、受让方在接手广告公司后需要继承原有员工的劳动合同和权益，确保员工的稳定就业和正常工作。

3、双方应在转让协议中明确员工的权益保障事项，确保员工的合法权益得到充分保障。

4、转让方应向受让方提供员工名单和相关合同，确保员工权益的顺利过户。

5、如有员工因公司转让而产生争议或纠纷，双方应共同协商解决，保障员工的合法权益。

综上所述，上海广告公司执照转让涉及的法律责任涵盖了交易合法性、合同履行、税务规定以及员工权益等多个方面。转让方和受让方需要充分了解并履行各自的法律责任，确保交易的合法安全，避免可能带来的法律风险和纠纷。

因此，建议在进行执照转让前，双方应充分沟通，明确各自的权利义务，签订详细的转让协议，并在交易过程中积极配合相关部门的监管和指导，以确保交易的顺利进行。