随着市场经济的发展，公司/企业之间的转让和挂靠现象日益普遍。在这个过程中，许多企业主对于转让挂靠公司是否需要办理社保变更存在疑问。本文将围绕这一主题展开讨论，帮助读者了解相关法律法规及操作流程。<

二、什么是公司/企业转让挂靠

公司/企业转让挂靠是指一家企业将自己的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证照转让给另一家企业，由后者继续经营原企业的业务。挂靠企业通常不具备独立法人资格，其经营行为由被挂靠企业承担。

三、转让挂靠公司是否需要办理社保变更

根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费。在转让挂靠公司的情况下，如果原企业已经为员工缴纳了社保，那么在转让过程中，新企业需要继续履行原企业的社保缴纳义务。

四、办理社保变更的必要性

1. 保障员工权益：办理社保变更可以确保员工在转让过程中继续享受社会保险待遇，维护其合法权益。

2. 避免法律责任：未办理社保变更，可能导致新企业承担原企业的社保欠费责任，增加经营风险。

五、办理社保变更的流程

1. 提交申请：新企业向社保经办机构提交社保变更申请，并提供相关材料。

2. 审核材料：社保经办机构对提交的材料进行审核。

3. 办理变更：审核通过后，新企业办理社保变更手续，包括变更企业名称、法定代表人、注册地址等。

4. 缴纳社保费用：新企业按照规定缴纳社保费用。

六、办理社保变更的时间及费用

1. 时间：办理社保变更的时间一般为15个工作日左右。

2. 费用：办理社保变更通常不需要缴纳额外费用。

七、注意事项

1. 办理社保变更前，新企业应与原企业协商一致，明确双方的权利义务。

2. 办理过程中，新企业应确保提交的材料真实、完整。

3. 办理完成后，新企业应及时通知员工，告知其社保待遇及缴费情况。

转让挂靠公司是否需要办理社保变更，答案是肯定的。办理社保变更可以保障员工权益，避免法律责任，确保企业合法经营。在办理过程中，新企业应严格按照规定操作，确保变更手续的顺利进行。

上海加喜财税公司服务见解

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