在市场经济中，公司/企业转让执照的情况时有发生。有些原老板在转让过程中可能会欠下员工工资，导致员工权益受损。本文将为您详细介绍在这种情况下，员工如何合法有效地讨回工资。<

一、了解欠薪情况

员工需要核实原老板欠薪的具体情况，包括欠薪金额、欠薪时间、欠薪原因等。可以通过查阅工资条、劳动合同、银行转账记录等证据来确认。

二、与原老板协商

在确认欠薪情况后，员工可以尝试与原老板进行协商，要求其支付欠薪。在协商过程中，要保持冷静，理性表达自己的诉求，避免情绪化。

三、寻求法律援助

如果与原老板协商无果，员工可以寻求法律援助。可以咨询律师，了解自己的权益和维权途径。律师会根据具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。

四、申请劳动仲裁

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，具有法律效力。

五、提起诉讼

如果劳动仲裁结果对员工不利，或者原老板不履行仲裁裁决，员工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据来证明自己的权益受损。

六、注意时效性

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议的诉讼时效为一年。员工在维权过程中要注意时效性，及时采取行动。

七、维护自身权益

在维权过程中，员工要坚定信心，维护自身合法权益。要遵守法律法规，不得采取过激行为。

八、寻求专业帮助

面对公司/企业转让执照，原老板欠薪的情况，员工可以寻求专业机构如上海加喜财税公司的帮助。这些机构拥有丰富的经验和专业的团队，能够为员工提供全方位的维权服务。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知员工在原老板欠薪情况下的困境。我们建议员工在遇到此类问题时，首先要保持冷静，理性分析情况。积极寻求法律援助，通过合法途径维护自身权益。我们提供以下服务：

1. 法律咨询：为员工提供专业的法律意见，解答维权过程中的疑问。

2. 仲裁代理：协助员工申请劳动仲裁，提供专业的仲裁代理服务。

3. 诉讼代理：为员工提供诉讼代理服务，确保案件顺利进行。

4. 媒介调解：在必要时，我们还可以协助员工与原老板进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。

在维权过程中，员工要坚定信心，相信正义最终会得到伸张。上海加喜财税公司愿与您携手共进，共同维护您的合法权益。