劳动合同期间公司转让，社保如何衔接？

在公司经营过程中，由于各种原因，如战略调整、业务拓展等，公司可能会发生转让。对于员工而言，劳动合同期间公司转让，最关心的问题之一就是社保如何衔接。本文将围绕这一主题展开讨论。<

二、公司转让的定义

公司转让，是指公司股东将其持有的公司全部或部分股权转让给其他股东或第三方。转让后，公司的所有权发生变更，但公司的法人地位和经营活动不会受到影响。

三、劳动合同期间公司转让的法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位发生合并、分立、转让等情况，原劳动合同继续有效，用人单位应当继续履行劳动合同。这意味着，在劳动合同期间，公司转让后，员工的劳动合同仍然有效。

四、社保衔接的必要性

社保（社会保险）是国家为保障公民基本生活、提高公民生活质量而设立的一种社会保障制度。在劳动合同期间，公司转让后，员工的社保关系需要及时衔接，以确保员工的合法权益不受影响。

五、社保衔接的具体步骤

1. 通知员工：公司转让后，新公司应当及时通知员工关于公司转让事宜，并告知员工社保关系将如何处理。

2. 办理转移手续：员工需携带身份证、户口簿、劳动合同等相关材料，到原社保机构办理社保关系转移手续。

3. 确认转移结果：员工需确认社保关系已成功转移至新公司，并了解新公司的社保缴纳情况。

4. 签订补充协议：如新公司与员工就社保待遇等方面有特殊约定，双方需签订补充协议。

5. 持续缴纳社保：新公司需按照规定继续为员工缴纳社保，确保员工权益不受损害。

六、社保衔接的注意事项

1. 及时办理：公司转让后，应尽快办理社保关系转移手续，避免因拖延导致员工权益受损。

2. 确保信息准确：在办理社保关系转移手续时，确保提供的信息准确无误，避免因信息错误导致社保待遇受到影响。

3. 关注政策变化：社保政策会根据国家法律法规进行调整，员工和新公司需关注政策变化，确保社保待遇不受影响。

4. 妥善处理争议：如员工与新公司在社保待遇等方面发生争议，应及时协商解决，必要时可寻求法律援助。

七、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知劳动合同期间公司转让，社保如何衔接的重要性。我们建议：

1. 提前规划：在考虑公司转让时，提前规划社保关系转移方案，确保员工权益得到保障。

2. 专业指导：寻求专业机构如上海加喜财税公司的帮助，确保社保关系转移手续办理顺利。

3. 关注员工反馈：在社保关系转移过程中，关注员工反馈，及时解决员工关心的问题。

4. 合法合规：严格按照国家法律法规办理社保关系转移手续，确保公司合规经营。

5. 建立良好沟通机制：公司与员工保持良好沟通，确保双方对社保待遇等方面有清晰的认识。

上海加喜财税公司致力于为客户提供一站式公司转让服务，包括但不限于公司转让、股权变更、税务筹划等，助力企业顺利实现转型升级。

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