随着市场经济的发展，公司转让成为企业优化资源配置、实现战略调整的重要手段。在转让过程中，公司可能会面临一系列法律风险，这些风险不仅可能影响转让的顺利进行，还可能给公司带来严重的经济损失。本文将详细介绍公司转让前公司法律风险有何增加，以帮助读者更好地了解和应对这些风险。<

一、股权转让纠纷风险增加

1. 股权转让协议不明确：在股权转让过程中，若股权转让协议内容不明确，容易引发纠纷。例如，股权转让的价格、支付方式、交割时间等关键条款未明确约定，可能导致双方产生争议。

2. 股权转让程序不规范：股权转让程序不规范，如未履行必要的审批手续、未通知债权人等，可能导致股权转让无效或被撤销。

3. 股权转让涉及的税费问题：股权转让涉及的税费问题复杂，如个人所得税、企业所得税等，若处理不当，可能导致公司面临高额税费。

4. 股权转让涉及的合同义务：股权转让后，原股东可能仍需承担一定的合同义务，如债务、担保等，若未妥善处理，可能导致公司承担额外责任。

二、公司债务风险增加

1. 股权转让未通知债权人：股权转让未通知债权人，可能导致债权人无法及时了解公司股权变动情况，从而引发债务纠纷。

2. 股权转让涉及的债务未清偿：股权转让过程中，若存在未清偿的债务，可能导致公司承担连带责任。

3. 股权转让后的债务追偿：股权转让后，若原股东仍需承担债务，可能导致公司面临债务追偿风险。

4. 股权转让涉及的担保责任：股权转让涉及的担保责任未妥善处理，可能导致公司承担额外担保责任。

三、知识产权风险增加

1. 知识产权归属不明：股权转让过程中，若知识产权归属不明，可能导致公司面临知识产权侵权风险。

2. 知识产权许可问题：股权转让涉及的知识产权许可问题未妥善处理，可能导致公司无法正常使用相关知识产权。

3. 知识产权转让限制：部分知识产权存在转让限制，如技术秘密、商业秘密等，若未遵守相关规定，可能导致公司面临法律风险。

4. 知识产权侵权责任：股权转让后，若公司继续使用侵权知识产权，可能导致公司承担侵权责任。

四、劳动争议风险增加

1. 股权转让涉及的劳动合同：股权转让过程中，若劳动合同未妥善处理，可能导致劳动争议。

2. 股权转让后的员工安置：股权转让后，若公司无法妥善安置员工，可能导致劳动争议。

3. 股权转让涉及的员工福利：股权转让涉及的员工福利问题未妥善处理，可能导致劳动争议。

4. 股权转让后的劳动关系：股权转让后，若劳动关系未明确，可能导致劳动争议。

五、税务风险增加

1. 股权转让涉及的税务问题：股权转让涉及的税务问题复杂，如个人所得税、企业所得税等，若处理不当，可能导致公司面临高额税费。

2. 股权转让后的税务合规：股权转让后，若公司无法满足税务合规要求，可能导致税务风险。

3. 股权转让涉及的税务争议：股权转让涉及的税务争议可能导致公司面临税务处罚。

4. 股权转让后的税务筹划：股权转让后的税务筹划不当，可能导致公司承担额外税务负担。

六、公司治理风险增加

1. 股权转让后的公司治理：股权转让后，若公司治理结构未完善，可能导致公司治理风险。

2. 股权转让后的决策权分配：股权转让后的决策权分配问题未妥善处理，可能导致公司决策风险。

3. 股权转让后的公司战略：股权转让后的公司战略调整不当，可能导致公司发展风险。

4. 股权转让后的公司文化：股权转让后的公司文化未妥善传承，可能导致公司文化风险。

公司转让前，公司法律风险增加的原因主要包括股权转让纠纷、公司债务、知识产权、劳动争议、税务和公司治理等方面。了解和应对这些风险，对于确保公司转让顺利进行具有重要意义。上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，致力于为客户提供全面、高效、专业的公司转让服务。我们建议，在转让过程中，务必关注以上风险，确保公司转让的顺利进行。