在公司转让协议中，处理公司法人代表是一个关键环节。法人代表是公司的法定代表人，对外代表公司进行法律行为。在转让过程中，法人代表的处理直接关系到公司的合法性和稳定性。<

法人代表的变更程序

在签订公司转让协议时，首先需要明确法人代表的变更程序。通常情况下，变更法人代表需要经过以下步骤：

1. 转让方与受让方协商一致，确定新的法人代表人选。

2. 新的法人代表需符合法定条件，如具有完全民事行为能力、无犯罪记录等。

3. 向公司登记机关提交变更申请，包括股权转让协议、新法人代表的身份证明等材料。

4. 公司登记机关审核通过后，颁发新的营业执照。

法人代表的权利与义务

在转让协议中，应明确法人代表的权利与义务。法人代表的权利包括：

1. 代表公司进行法律行为。

2. 参与公司重大决策。

3. 依法维护公司合法权益。

法人代表的义务包括：

1. 依法履行职责，维护公司利益。

2. 不得滥用职权，损害公司利益。

3. 不得泄露公司商业秘密。

法人代表的交接手续

在转让过程中，法人代表的交接手续至关重要。具体步骤如下：

1. 转让方与受让方共同召开股东会，讨论并决定法人代表的变更。

2. 新的法人代表签署股权转让协议，确认接替原法人代表的职责。

3. 原法人代表将公司印章、财务账簿、合同等资料移交给新的法人代表。

4. 新的法人代表向公司登记机关办理变更登记手续。

法人代表的法律责任

在转让协议中，应明确法人代表的法律责任。若法人代表在任职期间出现违法行为，如滥用职权、损害公司利益等，应承担相应的法律责任。转让方和受让方也应承担相应的连带责任。

法人代表的任职期限

在转让协议中，可以约定法人代表的任职期限。这样有助于明确双方的权利与义务，避免因任职期限问题产生纠纷。任职期限可以根据公司实际情况和双方协商确定。

法人代表的薪酬待遇

在转让协议中，应明确法人代表的薪酬待遇。薪酬待遇包括基本工资、奖金、福利等。双方应协商一致，确保法人代表的薪酬待遇合理、公正。

法人代表的监督机制

为了保障公司利益，转让协议中应设立法人代表的监督机制。监督机制可以包括：

1. 股东会或董事会定期对法人代表的工作进行评估。

2. 设立监事会，对法人代表的履职情况进行监督。

3. 建立举报制度，鼓励员工和股东对法人代表的违法行为进行举报。

在公司转让协议中，处理公司法人代表是一个复杂而重要的环节。通过明确变更程序、权利义务、交接手续、法律责任、任职期限、薪酬待遇和监督机制，可以确保公司转让的顺利进行，维护公司和股东的合法权益。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）认为，在公司转让协议中处理法人代表问题时，应注重以下几个方面：确保变更程序的合法性；明确法人代表的权利与义务，避免潜在纠纷；建立健全监督机制，保障公司利益。加喜财税作为专业的公司转让服务平台，致力于为客户提供全面、高效的服务，助力企业顺利完成转让。