随着公司转让市场的活跃，老板跑路事件时有发生，这不仅损害了公司的利益，更严重影响了员工的权益。本文将围绕公司转让老板跑路这一现象，从法律、政策、企业社会责任、员工自救、社会监督和平台监管六个方面详细探讨员工权益如何得到保障，旨在为相关方提供参考和借鉴。<

一、法律保障

1. 明确法律责任：我国《公司法》和《劳动合同法》等相关法律法规对老板跑路事件中的法律责任有明确规定，包括但不限于刑事责任、民事责任等。

2. 加强执法力度：政府部门应加强对公司转让过程的监管，对涉嫌违法的企业和个人依法进行查处，确保法律的严肃性和权威性。

3. 完善法律援助：对于因老板跑路而权益受损的员工，法律援助机构应提供必要的法律咨询和援助，帮助他们维护自身合法权益。

二、政策支持

1. 制定优惠政策：政府可以出台一系列优惠政策，鼓励企业稳定发展，减少老板跑路现象的发生。

2. 设立专项基金：设立专项基金，用于帮助因老板跑路而失业的员工解决生活困难，保障其基本生活。

3. 加强政策宣传：通过多种渠道宣传相关政策，提高员工对自身权益的认识，增强维权意识。

三、企业社会责任

1. 强化企业自律：企业应树立良好的社会责任意识，遵守法律法规，诚信经营，确保员工权益不受侵害。

2. 完善内部管理：建立健全内部管理制度，加强对老板跑路风险的防范，确保企业稳定运行。

3. 关注员工福利：企业应关注员工福利，提高员工待遇，增强员工的归属感和忠诚度。

四、员工自救

1. 加强团结：员工之间应加强沟通和团结，共同应对老板跑路带来的困境。

2. 积极维权：员工应积极了解自身权益，通过合法途径维护自身合法权益。

3. 寻求外部帮助：在必要时，员工可以寻求法律援助、工会组织等外部力量的帮助。

五、社会监督

1. 舆论监督：媒体应发挥舆论监督作用，对老板跑路事件进行曝光，推动问题解决。

2. 公众参与：鼓励公众参与监督，形成全社会共同关注和防范老板跑路现象的良好氛围。

3. 行业协会自律：行业协会应加强自律，规范行业行为，减少老板跑路事件的发生。

六、平台监管

1. 严格审查：公司转让平台在审核企业信息时，应严格审查，确保转让过程的合法性。

2. 建立预警机制：平台应建立预警机制，对可能存在老板跑路风险的企业进行重点关注。

3. 提供专业服务：平台应提供专业的法律、财务等服务，帮助企业和员工规避风险。

公司转让老板跑路事件对员工权益造成了严重损害，但通过法律保障、政策支持、企业社会责任、员工自救、社会监督和平台监管等多方面的努力，可以有效保障员工的权益。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）认为，只有全社会共同努力，才能有效遏制老板跑路现象，保障员工权益，促进企业健康发展。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知老板跑路对员工权益的严重影响。我们建议，在处理公司转让过程中，应重点关注以下几个方面：一是严格审查企业资质，确保转让过程的合法性；二是建立完善的预警机制，及时发现并防范老板跑路风险；三是提供专业的法律、财务等服务，帮助企业和员工规避风险。我们呼吁全社会共同关注员工权益，共同营造一个公平、公正、和谐的企业环境。