在处理公司/企业转让过程中的交易合同解除后的后续争议执行结果反馈时，首先需要明确合同解除的背景和原因。这可能包括一方违约、市场环境变化、双方协商一致等多种情况。了解这些背景信息对于后续的争议解决至关重要。<

二、合同解除的法律依据

合同解除的法律依据是解决后续争议执行结果反馈的基础。根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，合同解除应当符合法定条件，如违约行为、不可抗力等。明确法律依据有助于确保争议解决过程的合法性和有效性。

三、争议解决机制的建立

在合同解除后，应立即建立争议解决机制。这通常包括协商、调解、仲裁或诉讼等途径。选择合适的争议解决方式对于及时、有效地解决后续争议至关重要。

四、争议执行结果的反馈流程

争议执行结果反馈流程应包括以下几个步骤：

1. 确认争议执行结果；

2. 分析执行结果对双方的影响；

3. 制定反馈方案；

4. 向相关方通报反馈结果；

5. 跟进执行结果反馈的实施情况。

五、争议执行结果反馈的注意事项

在处理争议执行结果反馈时，应注意以下几点：

1. 保持客观公正，避免偏袒任何一方；

2. 及时沟通，确保信息透明；

3. 尊重双方意愿，寻求双方都能接受的解决方案；

4. 遵循法律法规，确保反馈过程的合法性。

六、争议执行结果反馈的时效性

争议执行结果反馈的时效性对于维护双方权益至关重要。应根据合同约定和实际情况，合理确定反馈期限，确保争议得到及时解决。

七、争议执行结果反馈的记录与归档

对争议执行结果反馈的过程和结果进行详细记录，并归档保存。这有助于日后查阅和追溯，同时也有利于维护双方的合法权益。

八、总结与反思

在处理公司/企业转让过程中的交易合同解除后的后续争议执行结果反馈时，总结经验教训，不断优化争议解决机制，提高反馈效率，对于维护市场秩序和促进企业健康发展具有重要意义。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台（http://www.3300wan.com），在处理交易合同解除后的后续争议执行结果反馈方面，我们始终坚持以下原则：以客户为中心，提供专业、高效、透明的服务；遵循法律法规，确保争议解决过程的合法性；注重沟通协调，寻求双方共赢的解决方案。我们相信，通过我们的专业服务，能够帮助客户顺利解决转让过程中的争议，实现企业价值的最大化。