一、通告背景<

尊敬的各位合作伙伴及潜在买家：

随着我国市场经济的发展，企业间的并购与转让日益频繁。为了确保本次公司转让的顺利进行，现将转让方是否提供员工信息的相关事宜进行通告，以便各位了解并作出合理决策。

二、员工信息的重要性

1. 人力资源评估：员工信息对于评估公司的人力资源状况至关重要。了解员工的专业技能、工作经验、薪酬待遇等，有助于买家全面评估公司的实力和潜力。

2. 合同履行风险：员工信息的提供有助于买家了解公司是否存在潜在的合同履行风险，如劳动合同纠纷、社保缴纳问题等。

3. 企业文化传承：员工信息有助于买家了解公司的企业文化，为后续的企业文化传承和融合提供参考。

三、转让方提供员工信息的义务

1. 真实性：转让方有义务提供真实、准确的员工信息，不得隐瞒或篡改。

2. 完整性：转让方应提供公司全体员工的详细信息，包括姓名、职位、入职时间、薪酬待遇等。

3. 及时性：转让方应在转让过程中及时更新员工信息，确保信息的时效性。

四、员工信息保密

1. 法律法规：转让方应遵守相关法律法规，对员工信息进行保密处理。

2. 保密协议：转让方与买家可签订保密协议，进一步明确双方对员工信息的保密义务。

3. 技术手段：转让方应采取必要的技术手段，确保员工信息在传输和存储过程中的安全性。

五、员工信息不提供的情形

1. 法律法规限制：根据相关法律法规，部分员工信息可能无法提供，如涉及个人隐私等。

2. 商业秘密：涉及公司商业秘密的员工信息，转让方有权不提供。

3. 合同约定：如转让合同中有特殊约定，转让方可依据合同约定不提供员工信息。

六、员工信息提供的方式

1. 书面形式：转让方可通过书面形式提供员工信息，包括但不限于员工花名册、劳动合同等。

2. 电子形式：转让方可通过电子邮件、U盘等电子形式提供员工信息。

3. 现场提供：转让方可安排专人现场提供员工信息，供买家查阅。

七、

本次转让公司通告中，转让方将按照相关法律法规和合同约定，提供真实、准确的员工信息。我们将严格保密员工信息，确保信息的安全性。希望各位合作伙伴及潜在买家能够充分了解员工信息的重要性，并作出合理的决策。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工信息在转让过程中的重要性。我们建议转让方在提供员工信息时，务必确保信息的真实性和完整性，同时注重信息保密。对于买家而言，了解员工信息有助于全面评估公司实力，降低交易风险。我们承诺，将竭诚为您提供专业、高效的服务，助力您的公司转让顺利进行。更多关于公司转让的信息，请访问我们的官网：www.。