简介：<

随着市场经济的发展，企业转让成为常态。在转让过程中，难免会出现各种争议。如何设定有效的争议解决机制，成为保障双方权益的关键。本文将深入探讨企业转让协议中争议解决机制的设定，旨在为企业和个人提供有益的参考。

一、明确争议解决方式

1. 选择合适的争议解决途径

在转让协议中，首先需要明确争议解决的方式。常见的争议解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。以下是对这四种方式的详细阐述：

（1）协商：协商是最常见的争议解决方式，双方在平等自愿的基础上，通过沟通达成一致。这种方式成本低、效率高，但需要双方具有良好的沟通能力和合作意愿。

（2）调解：调解是在第三方调解员的协助下，双方达成和解的过程。调解具有灵活性，但调解结果不具有法律效力。

（3）仲裁：仲裁是由仲裁机构对争议进行裁决的过程。仲裁裁决具有法律效力，但仲裁成本较高，且仲裁程序较为复杂。

（4）诉讼：诉讼是最后的争议解决手段，适用于双方无法达成一致意见的情况。诉讼程序严格，但耗时较长，成本较高。

二、明确争议解决机构

2. 选择合适的争议解决机构

在选择争议解决方式的基础上，还需明确争议解决机构。以下是对几种常见机构的介绍：

（1）行业协会：适用于行业内部争议，具有专业性和权威性。

（2）仲裁机构：如中国国际经济贸易仲裁委员会等，具有国际认可度。

（3）法院：适用于涉及重大利益或法律关系复杂的争议。

三、明确争议解决程序

3. 设定详细的争议解决程序

在转让协议中，应设定详细的争议解决程序，包括争议提交、审理、裁决等环节。以下是对程序设定的建议：

（1）争议提交：明确争议提交的时间、方式及提交材料。

（2）审理：明确审理期限、审理方式及审理人员。

（3）裁决：明确裁决结果、执行方式及不服裁决的处理。

四、明确争议解决费用

4. 分担争议解决费用

在转让协议中，应明确争议解决费用的分担方式。以下是对费用分担的建议：

（1）协商解决：费用由双方协商分担。

（2）调解：费用由双方协商分担，或由调解机构收取。

（3）仲裁：仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商分担。

（4）诉讼：诉讼费用由败诉方承担，或由双方协商分担。

五、明确争议解决期限

5. 设定争议解决期限

在转让协议中，应设定争议解决期限，以保障双方的权益。以下是对期限设定的建议：

（1）协商解决：一般不超过30天。

（2）调解：一般不超过60天。

（3）仲裁：一般不超过90天。

（4）诉讼：一般不超过6个月。

六、明确争议解决后的后续处理

6. 明确争议解决后的后续处理

在争议解决后，双方应明确后续处理措施，以确保转让协议的顺利执行。以下是对后续处理的建议：

（1）履行争议解决协议：双方应按照争议解决协议履行各自义务。

（2）恢复转让协议执行：争议解决后，双方应继续履行转让协议。

（3）追究违约责任：如一方违反争议解决协议，另一方有权追究违约责任。

上海加喜财税公司见解：

在转让协议中设定争议解决机制，是保障双方权益、构建和谐共赢关系的重要环节。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，始终关注企业转让过程中的风险与机遇。我们建议，在设定争议解决机制时，应充分考虑双方的实际情况，选择合适的解决方式、机构、程序和期限，以降低争议风险，确保转让协议的顺利执行。我们也将竭诚为您提供专业的法律咨询和解决方案，助力您的企业转让之路更加顺畅。