随着市场经济的发展，企业间的兼并重组日益频繁。高企公司（高新技术企业）作为科技创新的先锋，其转让也成为了一种常见的商业行为。高企公司转让的原因多种多样，包括战略调整、资金需求、市场拓展等。无论转让的原因如何，员工权益的保障始终是重中之重。<

二、员工权益保障的法律依据

我国《劳动合同法》、《公司法》、《企业职工权益保障法》等法律法规对员工权益保障做出了明确规定。在高企公司转让过程中，必须遵循这些法律法规，确保员工的合法权益不受侵害。

三、员工权益保障的转让协议条款

在转让协议中，应明确约定员工权益保障的相关条款。主要包括以下内容：

1. 员工的劳动合同是否继续有效；

2. 员工的工资、福利待遇是否保持不变；

3. 员工的岗位、工作地点是否发生变化；

4. 员工的培训、晋升机会是否得到保障。

四、员工权益保障的交接程序

高企公司转让过程中，应严格按照交接程序进行，确保员工权益的平稳过渡。交接程序主要包括以下步骤：

1. 转让方与受让方就员工权益保障达成一致；

2. 转让方与受让方共同签署交接协议；

3. 受让方对员工进行资格审查；

4. 员工与受让方签订新的劳动合同。

五、员工权益保障的沟通机制

在转让过程中，应建立有效的沟通机制，确保员工及时了解公司转让情况，以及自身权益保障措施。沟通机制主要包括以下内容：

1. 定期召开员工大会，通报转让进展；

2. 设立员工咨询热线，解答员工疑问；

3. 建立员工代表制度，代表员工参与公司决策。

六、员工权益保障的培训与辅导

为帮助员工适应新环境，受让方应提供必要的培训与辅导。培训内容主要包括：

1. 公司文化、企业价值观；

2. 公司业务、产品知识；

3. 工作流程、岗位职责；

4. 职业素养、团队协作。

七、员工权益保障的薪酬福利保障

在转让过程中，受让方应确保员工的薪酬福利待遇不低于原公司水平。具体措施包括：

1. 严格执行劳动合同，保障工资支付；

2. 依法缴纳社会保险、住房公积金；

3. 保障员工带薪年假、病假等权益；

4. 逐步提高员工福利待遇。

八、员工权益保障的劳动争议处理

在转让过程中，如发生劳动争议，应依法进行处理。处理方式包括：

1. 双方协商解决；

2. 劳动仲裁；

3. 诉讼。

九、员工权益保障的离职补偿

对于因公司转让而离职的员工，应按照国家规定给予相应的离职补偿。补偿标准包括：

1. 经济补偿金；

2. 工龄工资；

3. 一次性离职补助。

十、员工权益保障的后续跟踪

转让完成后，应持续关注员工权益保障情况，确保各项措施落实到位。具体措施包括：

1. 定期检查员工劳动合同履行情况；

2. 跟踪了解员工工作满意度；

3. 及时解决员工反映的问题。

十一、员工权益保障的企业社会责任

高企公司在转让过程中，应承担起企业社会责任，关注员工权益保障。具体措施包括：

1. 积极参与社会公益活动；

2. 关注员工身心健康；

3. 营造和谐的企业文化。

十二、员工权益保障的政府监管

政府部门应加强对高企公司转让过程中员工权益保障的监管，确保法律法规得到有效执行。监管措施包括：

1. 定期开展专项检查；

2. 加强对违法行为的查处；

3. 完善监管制度。

十三、员工权益保障的社会舆论监督

社会舆论对高企公司转让过程中员工权益保障具有监督作用。媒体、公众等应关注相关事件，推动问题的解决。

十四、员工权益保障的行业协会自律

行业协会应加强自律，引导会员企业关注员工权益保障，共同营造良好的行业环境。

十五、员工权益保障的法律法规完善

针对高企公司转让过程中出现的新情况、新问题，应不断完善相关法律法规，为员工权益保障提供更有力的法律保障。

十六、员工权益保障的国际经验借鉴

借鉴国际先进经验，探索适合我国国情的高企公司转让后员工权益保障模式。

十七、员工权益保障的企业文化建设

高企公司应加强企业文化建设，树立以人为本的理念，关注员工权益保障。

十八、员工权益保障的员工参与

鼓励员工积极参与公司决策，为员工权益保障提供更多话语权。

十九、员工权益保障的可持续发展

高企公司在转让过程中，应注重可持续发展，确保员工权益保障的长期性。

二十、员工权益保障的风险防范

高企公司应建立健全风险防范机制，预防转让过程中可能出现的员工权益保障问题。

上海加喜财税公司对高企公司转让后员工权益如何保障服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工权益保障的重要性。我们认为，在高企公司转让过程中，应从以下几个方面保障员工权益：

1. 严格遵守国家法律法规，确保转让过程合法合规；

2. 与员工充分沟通，了解员工诉求，及时解决问题；

3. 建立健全员工权益保障机制，确保员工在转让过程中的合法权益不受侵害；

4. 加强对受让方的监管，确保其履行员工权益保障义务；

5. 提供专业的法律、财务咨询，为高企公司转让提供全方位支持；

6. 积极参与社会公益活动，推动企业社会责任的履行。上海加喜财税公司致力于为高企公司转让提供优质服务，助力企业健康发展。