一、执照转让概述<

执照转让是指企业法人将其持有的企业营业执照及相关权益转让给其他法人或自然人。在执照转让过程中，原法人与受让人的责任划分是至关重要的，直接关系到双方的权益保障。

二、原法人责任划分

1. 合法性审查

原法人在转让执照前，应确保企业符合国家法律法规的要求，不存在违法行为。如存在违法行为，原法人需承担相应的法律责任。

2. 财务责任

原法人需对转让前的企业财务状况负责，包括但不限于债务、税务、社保等。在转让过程中，如发现原法人有隐瞒债务或财务问题，原法人需承担相应责任。

3. 劳动责任

原法人需对转让前的企业员工负责，包括但不限于劳动合同、工资福利等。在转让过程中，如原法人未妥善处理员工关系，需承担相应责任。

4. 合同责任

原法人需对转让前的企业合同负责，包括但不限于供应商、客户等。在转让过程中，如原法人未妥善处理合同关系，需承担相应责任。

三、受让人责任划分

1. 合法性审查

受让人在受让执照前，应确保企业符合国家法律法规的要求，不存在违法行为。如受让人在受让过程中发现原法人有违法行为，受让人有权要求原法人承担相应责任。

2. 财务责任

受让人需对受让后的企业财务状况负责，包括但不限于债务、税务、社保等。在受让过程中，如受让人发现原法人有隐瞒债务或财务问题，受让人有权要求原法人承担相应责任。

3. 劳动责任

受让人需对受让后的企业员工负责，包括但不限于劳动合同、工资福利等。在受让过程中，如受让人发现原法人未妥善处理员工关系，受让人有权要求原法人承担相应责任。

4. 合同责任

受让人需对受让后的企业合同负责，包括但不限于供应商、客户等。在受让过程中，如受让人发现原法人未妥善处理合同关系，受让人有权要求原法人承担相应责任。

四、责任划分的法律依据

1. 《中华人民共和国公司法》

《公司法》规定，公司转让股权，应当符合法律规定，并经股东会或者股东大会决议。在转让过程中，原法人与受让人应按照法律规定承担相应责任。

2. 《中华人民共和国合同法》

《合同法》规定，当事人订立、履行合同，应当遵循诚实信用原则。在执照转让过程中，原法人与受让人应遵循诚实信用原则，承担相应责任。

3. 《中华人民共和国劳动法》

《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。在执照转让过程中，原法人与受让人应遵循劳动法规定，承担相应责任。

五、责任划分的实践操作

1. 签订转让协议

原法人与受让人应签订转让协议，明确双方的权利义务，包括但不限于转让价格、转让期限、责任划分等。

2. 审查企业资料

双方应共同审查企业资料，包括但不限于财务报表、合同、员工资料等，确保企业符合法律法规要求。

3. 办理转让手续

双方应按照法律法规要求，办理转让手续，包括但不限于工商变更、税务变更等。

4. 协商解决争议

在转让过程中，如出现争议，双方应协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

六、责任划分的风险防范

1. 完善转让协议

双方应确保转让协议内容完整、明确，避免因协议不明确而产生纠纷。

2. 审查企业资料

双方应仔细审查企业资料，确保企业符合法律法规要求，降低风险。

3. 咨询专业人士

在转让过程中，如遇到问题，双方可咨询律师、会计师等专业人士，寻求解决方案。

七、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知执照转让过程中原法人责任与受让人划分的重要性。我们建议双方在转让过程中，务必遵循法律法规，签订完善的转让协议，确保双方权益得到保障。我们提供以下服务：

1. 专业咨询：为双方提供转让过程中的法律、财务、税务等方面的专业咨询。

2. 资料审查：协助双方审查企业资料，确保企业符合法律法规要求。

3. 办理手续：协助双方办理转让手续，包括但不限于工商变更、税务变更等。

4. 争议解决：如出现争议，协助双方协商解决，必要时可提供法律援助。

上海加喜财税公司致力于为客户提供高效、专业的执照转让服务，助力企业顺利实现转型升级。