公司转让社保未交要承担什么责任？

在公司的转让过程中，可能会出现社保未交的情况。这通常是由于以下原因造成的：原公司未按时足额缴纳社保费用，新接手的公司未能及时了解并处理这一问题，或者双方在转让协议中未明确社保缴纳的责任划分。<

未交社保的法律责任

根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费。如果公司转让过程中出现社保未交的情况，以下责任可能会由相关方承担：

1. 原公司责任：原公司未按时足额缴纳社保，应承担相应的法律责任，包括补缴欠缴的社保费用和滞纳金。

2. 新公司责任：新公司接手后，如果继续未缴纳社保，同样需要承担相应的法律责任。

3. 劳动者责任：劳动者在未缴纳社保期间，可能会失去享受社会保险待遇的权利。

未交社保的行政责任

除了法律责任外，未交社保的公司还可能面临以下行政责任：

1. 行政处罚：由社会保险行政部门责令限期改正，并可以处以罚款。

2. 吊销营业执照：在严重的情况下，可能被吊销营业执照。

未交社保的民事责任

在民事责任方面，劳动者可以要求公司支付未缴纳社保期间的工资差额，以及因未缴纳社保而造成的损失。

未交社保的税务责任

未交社保的公司还可能面临税务责任，包括：

1. 补缴税款：补缴未缴纳的税款。

2. 滞纳金：未按时缴纳的税款，还需支付滞纳金。

未交社保的劳动者权益保护

对于因公司未交社保而受到影响的劳动者，可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 与公司协商：与公司协商解决社保问题。

2. 向劳动监察部门投诉：向劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保。

3. 申请仲裁或诉讼：在协商无果的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

如何避免公司转让过程中社保未交的问题

为了避免公司转让过程中出现社保未交的问题，以下措施可以采取：

1. 详细审查原公司的财务状况：在转让前，对新公司进行详细的财务审查，确保其已按时足额缴纳社保。

2. 明确社保缴纳责任：在转让协议中明确约定社保缴纳的责任，避免责任不清。

3. 及时办理社保转移：在转让完成后，及时办理社保转移手续。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知公司转让过程中社保未交可能带来的风险。我们建议，在进行公司转让时，务必重视社保缴纳问题，确保转让过程的合法合规。我们提供以下服务，以帮助客户避免社保未交的风险：

1. 专业咨询：提供关于公司转让过程中社保问题的专业咨询服务。

2. 财务审查：对原公司的财务状况进行全面审查，确保其已按时足额缴纳社保。

3. 协议起草：协助起草转让协议，明确社保缴纳责任，保障客户权益。

上海加喜财税公司致力于为客户提供全方位的公司转让服务，确保客户在转让过程中无后顾之忧。

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