上海劳务派遣公司执照过户以前的违法责任谁来承担？

<h2>一、违法责任的法律规定</h2> <p>根据相关法律法规，劳务派遣公司在执照过户之前存在的违法责任应由原公司及其相关责任人承担。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，劳务派遣公司应当依法履行劳动合同，保障劳动者的合法权益，如存在未按规定签订劳动合同、拖欠劳动者工资等违法行为，责任主体是原公司及其相关责任人。<

> <h2>二、公司责任</h2> <p>在劳务派遣公司执照过户之前，公司作为法人实体，应对公司的经营行为承担责任。如果公司存在违法行为，如拖欠劳动者工资、未按规定购买社会保险等，公司应承担相应的法律责任。即使公司进行执照过户，原公司仍然应当承担其违法行为带来的后果。</p> <h2>三、相关责任人责任</h2> <p>除了公司作为法人实体外，涉及到违法行为的相关责任人也应承担责任。这些责任人包括公司的法定代表人、负责人以及其他直接参与或默许违法行为的责任人员。即使公司进行过执照过户，这些责任人仍然应当对其在公司经营期间的违法行为负有法律责任。</p> <h2>四、债权人权益保障</h2> <p>在劳务派遣公司执照过户之前存在的违法行为可能会导致劳动者、供应商等债权人权益受损。债权人在法律上享有追偿权利，可以向原公司及其相关责任人主张权益。因此，即使公司进行过执照过户，原公司及其相关责任人仍然应当承担其在经营期间产生的债务责任。</p> <h2>五、司法解释和裁判实践</h2> <p>根据最高法院的司法解释和相关的裁判实践，对于劳务派遣公司执照过户以前的违法责任，司法机关通常会依法追究原公司及其相关责任人的责任。这一实践为保障债权人的合法权益、维护劳动者的权益提供了司法保障。</p> <h2>六、风险警示</h2> <p>劳务派遣公司在执照过户之前存在的违法责任对公司的经营和发展会产生不利影响。因此，公司及其相关责任人应严格遵守相关法律法规，规范经营行为，以免因违法行为而承担法律责任。</p> <h2>总结</h2> <p>在劳务派遣公司执照过户以前的违法责任，根据相关法律规定，应由原公司及其相关责任人承担。这一观点在法律法规、司法解释和裁判实践中得到了充分的支持和确认。为了维护债权人的合法权益、保障劳动者的合法权益，原公司及其相关责任人应严格遵守法律法规，规范经营行为。</p>

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