在上海劳务派遣公司执照收购的过程中，了解相关法律法规和流程是至关重要的。本文将从多个方面详细阐述上海劳务派遣公司执照收购的具体办理方式，以帮助读者更好地理解这一过程。<

一、申请资格

1、首先，申请方需要确保符合上海市相关法规规定的条件，如公司注册时间、注册资本、经营范围等。

2、其次，申请方需明确收购目标公司的经营状态，是否存在违法违规行为或不良记录。

3、申请方还需提供相关证明文件，包括公司营业执照、法人身份证明等。

4、最后，申请方应向上海市劳动和社会保障局提交书面申请，并按要求缴纳相关费用。

二、申请材料

1、申请方需准备完整的申请材料，包括申请表格、公司章程、股东会决议等。

2、此外，申请方还需提供目标公司的财务报表、纳税证明、劳务派遣许可证等相关文件。

3、所有材料必须按规定格式填写和盖章，并在递交前进行仔细核对。

三、审批流程

1、申请提交后，上海市劳动和社会保障局将对申请材料进行审核，并进行现场核查。

2、审核通过后，将组织专家对目标公司进行评估，包括经营状况、人员组成等方面。

3、经过评估合格后，上海市劳动和社会保障局将出具执照收购许可证，并将相关信息公示。

四、公示期

1、根据上海市相关规定，执照收购许可证公示期一般为30个工作日。

2、在公示期内，任何单位和个人均有权对收购行为提出异议。

3、如无异议或异议经核实后不成立，公示期结束后，上海市劳动和社会保障局将正式发放执照收购许可证。

总之，上海劳务派遣公司执照收购的办理过程相对复杂，申请方需要充分了解相关法律法规并严格按照流程操作。只有合法合规，才能顺利完成执照收购并获得相应许可证，从而开展正常经营活动。