公司转让是指企业法人资格的变更，即原企业法人将其全部或部分资产、股权、经营权等转让给其他企业或个人。在这个过程中，社保缴纳比例的协商是一个关键环节，直接关系到转让双方的利益。<

二、社保缴纳比例的重要性

社保缴纳比例是指企业按照国家规定，为员工缴纳社会保险的比例。这些保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴纳比例的多少直接影响到企业的用工成本和员工的福利待遇。

三、协商社保缴纳比例的必要性

1. 降低企业成本：对于购买公司的一方来说，降低社保缴纳比例可以减少企业的运营成本，提高企业的盈利能力。

2. 保障员工权益：对于员工来说，合理的社保缴纳比例可以确保其福利待遇不受影响，维护其合法权益。

3. 平衡双方利益：通过协商，可以找到一个双方都能接受的社保缴纳比例，实现互利共赢。

四、协商社保缴纳比例的步骤

1. 了解政策法规：在协商前，双方应充分了解国家关于社保缴纳的相关政策法规，确保协商的合法性和合规性。

2. 评估企业状况：购买方应全面评估目标公司的财务状况，包括员工人数、社保缴纳基数等，为协商提供依据。

3. 提出协商方案：根据评估结果，购买方可以提出一个合理的社保缴纳比例方案，并与出售方进行沟通。

4. 协商调整：双方就社保缴纳比例进行充分沟通，根据实际情况进行调整，直至达成一致。

5. 签订协议：协商一致后，双方应签订正式的转让协议，明确社保缴纳比例等相关事宜。

五、协商社保缴纳比例的注意事项

1. 遵守法律法规：在协商过程中，双方必须遵守国家关于社保缴纳的法律法规，不得违规操作。

2. 公平合理：协商过程中应保持公平、合理，不得损害任何一方的合法权益。

3. 透明公开：协商过程应透明公开，避免产生不必要的纠纷。

六、协商社保缴纳比例的难点

1. 政策变动：国家关于社保缴纳的政策法规可能随时变动，给协商带来不确定性。

2. 利益冲突：双方在利益上可能存在冲突，导致协商难度加大。

3. 信息不对称：购买方可能对目标公司的社保缴纳情况了解不足，影响协商效果。

七、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台（http://www.3300wan.com），在处理公司转让过程中，特别关注社保缴纳比例的协商。我们建议：

1. 充分沟通：双方应保持充分沟通，确保信息对称，为协商创造良好氛围。

2. 专业评估：聘请专业机构对目标公司进行评估，为协商提供科学依据。

3. 灵活协商：在遵守法律法规的前提下，双方应灵活协商，寻求最佳解决方案。

4. 签订协议：协商一致后，务必签订正式的转让协议，明确双方权利义务。

通过以上措施，可以有效降低公司转让过程中的风险，确保双方利益最大化。上海加喜财税公司将继续为您提供专业、高效的服务，助力您的公司转让顺利进行。