公司转让是指一家公司的全部或部分资产、股权、经营权等转让给另一家公司的行为。在转让过程中，员工的权益保护尤为重要，尤其是关于加班费的计算方法。<

加班费计算的基本原则

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，公司应当支付员工加班费。加班费的计算方法通常包括以下几种：

1. 法定加班费：在法定工作时间外，延长工作时间1小时，支付不低于工资的150%；

2. 周末加班费：在休息日安排劳动者工作，支付不低于工资的200%；

3. 法定节假日加班费：在法定节假日安排劳动者工作，支付不低于工资的300%。

公司转让后员工加班费的计算方法

公司转让后，员工的加班费计算方法可能发生变化，具体如下：

1. 继承原有计算方法：如果新公司愿意继承原公司的加班费计算方法，员工加班费按照原方法计算；

2. 重新协商计算方法：新公司可以与员工重新协商加班费的计算方法，双方达成一致后执行；

3. 参照行业标准：如果双方无法达成一致，可以参照当地行业标准的加班费计算方法。

加班费计算的具体步骤

1. 确定加班时间：根据员工的工作记录，确定加班的具体时间；

2. 计算加班工资基数：根据员工的月工资收入，确定加班工资基数；

3. 根据加班类型计算加班费：根据加班类型（法定加班、周末加班、法定节假日加班）和加班工资基数，计算加班费。

特殊情况下的加班费计算

1. 员工请事假、病假期间的加班费：根据员工请事假、病假的具体情况，按照规定计算加班费；

2. 员工因公出差期间的加班费：根据员工出差的具体情况，按照规定计算加班费。

加班费支付的注意事项

1. 加班费支付时间：公司应在每月工资发放时支付员工加班费；

2. 加班费支付方式：公司应按照约定的支付方式支付加班费，如银行转账、现金支付等；

3. 加班费支付凭证：公司应向员工提供加班费支付凭证。

员工权益保护

公司转让后，员工权益的保护至关重要。员工有权要求公司按照法律法规支付加班费，如公司未按时足额支付加班费，员工可以向劳动监察部门投诉。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台（http://www.3300wan.com），深知公司转让后员工权益保护的重要性。我们建议，在转让过程中，双方应充分沟通，确保员工的加班费计算方法明确、合理。我们提供专业的财税咨询服务，帮助企业在转让过程中合法合规地处理员工加班费问题，确保员工权益得到充分保障。选择加喜财税，让您的公司转让更加安心、顺利。