本文旨在探讨公司/企业在转让专利权子公司后，原公司是否仍享有其他权益。通过对专利权、知识产权、股权、债权、合同权益以及员工权益等方面的分析，本文将详细阐述转让过程中原公司可能保留的权益，并总结出相关法律和商业实践中的关键点。<

在专利权子公司转让后，原公司是否仍享有其他权益，可以从以下几个方面进行详细阐述：

1. 知识产权权益

尽管专利权子公司已经转让，但原公司可能仍享有以下知识产权权益：

- 商标权：如果原公司拥有与专利权相关的商标，这些商标权通常不会随专利权的转让而消失。

- 著作权：原公司可能仍拥有与专利权相关的技术文档、设计图纸等著作权的权益。

- 商业秘密：如果原公司拥有与专利权相关的商业秘密，这些秘密的权益通常不会因专利权的转让而受到影响。

2. 股权权益

在专利权子公司转让后，原公司可能仍保留以下股权权益：

- 剩余股权：如果原公司未将全部股权转让，则仍持有子公司的一部分股权。

- 分红权益：原公司作为股东，仍有权获得子公司的分红。

- 决策权：根据原公司持有的股权比例，原公司可能仍对子公司的重大决策拥有投票权。

3. 债权权益

原公司可能仍享有以下债权权益：

- 应收账款：如果原公司对专利权子公司有未结算的应收账款，这些债权权益在转让后仍属于原公司。

- 合同债权：原公司与专利权子公司签订的合同，在转让后原公司仍享有合同约定的债权权益。

- 担保权益：如果原公司为专利权子公司的债务提供了担保，则原公司仍享有担保权益。

4. 合同权益

原公司可能仍保留以下合同权益：

- 保密协议：原公司与专利权子公司签订的保密协议在转让后仍有效。

- 许可协议：如果原公司拥有对专利权子公司的许可权，这些许可权益在转让后仍属于原公司。

- 服务协议：原公司与专利权子公司签订的服务协议在转让后仍有效。

5. 员工权益

在专利权子公司转让后，原公司可能仍享有以下员工权益：

- 劳动合同：原公司与子公司员工签订的劳动合同在转让后仍有效。

- 福利待遇：原公司可能仍需承担与员工相关的福利待遇。

- 竞业禁止：如果原公司对子公司员工实施了竞业禁止条款，这些条款在转让后仍有效。

6. 法律和政策权益

原公司可能仍享有以下法律和政策权益：

- 税收优惠：如果原公司符合相关税收优惠政策，这些优惠在转让后仍可享受。

- 政府补贴：原公司可能仍符合获得政府补贴的条件。

- 行业认证：原公司可能仍保留某些行业认证的权益。

专利权子公司转让后，原公司仍可能享有知识产权、股权、债权、合同权益以及员工权益等多种权益。这些权益的保留取决于转让的具体条款、相关法律法规以及商业实践。在进行专利权子公司转让时，原公司应充分评估和保留其合法权益，以确保在转让后仍能获得相应的经济和社会效益。

上海加喜财税公司服务见解

在专利权子公司转让过程中，原公司是否仍享有其他权益是一个复杂的问题，涉及多方面的法律和商业考量。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议企业在转让过程中寻求专业法律和财务顾问的帮助，以确保所有权益得到妥善处理。我们提供全面的服务，包括但不限于法律咨询、财务评估和转让流程指导，以帮助企业顺利实现专利权子公司的转让，并保留所有应得的权益。