公司转让后社保如何避免漏缴？

一、了解社保政策与规定<

1. 熟悉社保政策：在进行公司转让前，首先要了解我国社保政策的相关规定，包括社保的种类、缴纳比例、缴纳时间等。

2. 明确社保责任：明确公司转让后，原公司和新公司之间的社保责任划分，避免因责任不清导致漏缴。

3. 了解社保缴纳流程：熟悉社保缴纳流程，包括申报、审核、缴纳等环节，确保社保缴纳顺利进行。

二、提前沟通与协商

1. 与原公司沟通：在转让前，与原公司进行充分沟通，了解原公司社保缴纳情况，确保原公司已缴纳完毕。

2. 协商社保责任：与原公司协商，明确公司转让后社保缴纳的责任主体，避免因责任不清导致漏缴。

3. 签订协议：与原公司签订书面协议，明确双方在社保缴纳方面的权利和义务，确保协议具有法律效力。

三、及时办理社保变更手续

1. 提前准备资料：在转让前，准备好公司转让所需的相关资料，如营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。

2. 办理社保变更：将公司转让所需资料提交至社保局，办理社保变更手续，确保社保缴纳的连续性。

3. 跟踪办理进度：关注社保变更手续的办理进度，确保及时完成变更，避免因办理不及时导致漏缴。

四、核对社保缴纳记录

1. 获取原公司社保缴纳记录：向原公司索取社保缴纳记录，核对原公司是否已缴纳完毕。

2. 核对新公司社保缴纳情况：关注新公司社保缴纳情况，确保新公司按时缴纳社保。

3. 定期核对：定期核对社保缴纳情况，确保社保缴纳的准确性。

五、建立社保缴纳提醒机制

1. 制定社保缴纳计划：根据公司实际情况，制定社保缴纳计划，确保按时缴纳。

2. 设立提醒机制：设立社保缴纳提醒机制，如短信、邮件等，确保及时提醒相关人员缴纳社保。

3. 落实责任：明确责任人员，确保提醒机制的有效执行。

六、关注社保政策变化

1. 定期关注政策：定期关注国家及地方社保政策的变化，及时调整公司社保缴纳策略。

2. 参加培训：积极参加社保政策培训，提高对社保政策的理解和掌握。

3. 咨询专业人士：如有疑问，可咨询专业人士，确保社保缴纳的合规性。

七、

公司转让后，社保缴纳是关乎员工权益的重要事项。通过以上七个方面的措施，可以有效避免公司转让后社保漏缴的情况发生。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）服务见解：

在处理公司转让后的社保问题，上海加喜财税公司建议企业采取以下策略：

1. 重视社保政策研究，确保了解最新的社保政策变化。

2. 与原公司和新公司进行充分沟通，明确责任划分，避免责任不清导致的漏缴。

3. 及时办理社保变更手续，确保社保缴纳的连续性。

4. 建立完善的社保缴纳提醒机制，确保按时缴纳。

5. 定期核对社保缴纳记录，确保缴纳的准确性。

6. 关注社保政策变化，及时调整缴纳策略。

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，致力于为客户提供全方位的转让服务，包括但不限于公司转让、股权交易、资产评估等。我们拥有一支专业的团队，能够为客户提供高效、专业的服务，确保公司转让过程中的各项事宜顺利进行。

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