在繁华都市的每一个角落，环境景观设计公司如同隐匿于绿意中的艺术大师，用创意和汗水描绘着城市的美丽画卷。当这些公司经历转让的洗礼，员工加班费的计算问题，如同迷宫中的暗道，让人摸不着头脑。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟。<

加班费的迷雾：转让后的困惑

想象一下，当你作为环境景观设计公司的一名员工，公司突然宣布转让。原本熟悉的办公环境、同事，甚至那些加班熬夜的夜晚，都将在一夜之间发生翻天覆地的变化。而最让人头疼的，莫过于加班费的计算问题。

转让后的公司，员工加班费该如何计算？是按照原公司的规定，还是新公司的制度？是按照国家法定标准，还是根据双方协商的结果？这些问题如同迷雾中的幽灵，让人捉摸不透。

加班费计算的迷宫：破解之道

1. 国家法定标准：我们需要明确的是，国家对于加班费的计算有着明确的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

2. 原公司规定：如果原公司有明确的加班费计算规定，那么在转让过程中，员工有权要求按照原规定执行。这需要员工与公司进行沟通，确认原公司的规定，并在转让协议中明确。

3. 新公司制度：如果新公司有明确的加班费计算制度，那么员工也有权要求按照新公司的制度执行。同样，这需要员工与公司进行沟通，确认新公司的规定，并在转让协议中明确。

4. 协商解决：如果原公司和新公司对于加班费的计算存在争议，那么可以通过协商来解决。双方可以就加班费的计算标准、支付方式等进行协商，达成一致意见。

上海加喜财税公司：专业护航，助力企业顺利过渡

在环境景观设计公司转让的过程中，加班费的计算问题只是众多问题中的一员。为了帮助企业在转让过程中顺利过渡，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）为您提供全方位的专业服务。

1. 专业咨询：我们拥有一支专业的团队，为您提供关于公司转让、员工权益等方面的专业咨询。

2. 合同审查：我们会对转让协议进行严格审查，确保您的权益得到充分保障。

3. 税务筹划：我们为您提供专业的税务筹划服务，帮助您降低税务风险。

4. 法律援助：在转让过程中，如果您遇到法律问题，我们可以为您提供专业的法律援助。

结语

环境景观设计公司转让后，加班费的计算问题如同迷宫，但只要我们用心去探索，总能找到破解之道。上海加喜财税公司愿与您携手，共同应对挑战，助力企业在转让过程中顺利过渡。