一、了解调解的必要性<

1. 调解的定义

调解是指在双方自愿的基础上，通过第三方的介入，帮助双方达成一致意见，解决争议的过程。在公司/企业转让过程中，调解是一种常见的解决争议的方式。

2. 调解的必要性

公司/企业转让过程中，受让方可能会遇到各种问题，如合同条款争议、资产评估争议、股权转让争议等。通过调解，可以有效地解决这些问题，保障双方的合法权益。

二、收集相关信息

1. 了解转让方背景

受让方在调解前，需要全面了解转让方的背景，包括公司/企业的历史、财务状况、经营状况等，以便在调解过程中有针对性地提出问题和解决方案。

2. 研究合同条款

受让方应仔细研究转让合同条款，明确双方的权利和义务，为调解提供依据。

3. 收集相关证据

受让方应收集与争议相关的证据，如财务报表、交易记录、第三方评估报告等，以支持自己的观点。

三、选择合适的调解方式

1. 内部调解

受让方可以尝试与转让方进行内部调解，通过沟通协商解决问题。

2. 外部调解

如果内部调解无法达成一致，受让方可以选择寻求第三方调解机构或调解员进行调解。

3. 法律途径

在调解无效的情况下，受让方可以考虑通过法律途径解决争议。

四、准备调解材料

1. 调解申请书

受让方应准备一份详细的调解申请书，包括争议的背景、事实、诉求等。

2. 调解证据

将收集到的相关证据整理成册，以便在调解过程中展示。

3. 调解方案

根据争议情况，提出合理的调解方案，包括解决方案、赔偿金额、履行期限等。

五、参与调解过程

1. 积极沟通

在调解过程中，受让方应保持积极沟通的态度，充分表达自己的观点和诉求。

2. 坚持原则

在调解过程中，受让方要坚持自己的原则，不轻易妥协。

3. 寻求共识

在调解过程中，受让方应努力寻求与转让方的共识，达成双方都能接受的解决方案。

六、调解后的执行与监督

1. 签订调解协议

在调解达成一致后，受让方与转让方应签订调解协议，明确双方的权利和义务。

2. 跟进执行

受让方应跟进调解协议的执行情况，确保双方履行承诺。

3. 监督与反馈

受让方应对调解协议的执行情况进行监督，并及时反馈问题，确保争议得到妥善解决。

七、总结与反思

1. 总结经验

在调解过程中，受让方应总结经验，为今后类似情况的处理提供参考。

2. 反思不足

受让方应反思在调解过程中的不足，以便在今后的工作中改进。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）对受让方如何进行调解的服务见解：

在上海加喜财税公司，我们深知公司/企业转让过程中调解的重要性。我们建议受让方在调解过程中，首先应保持冷静和客观，充分了解双方的权利和义务。选择合适的调解方式，可以是内部调解或外部调解，甚至法律途径。我们强调收集充分的信息和证据，为调解提供有力支持。在调解过程中，受让方应积极沟通，坚持原则，寻求共识。调解达成一致后，要确保协议的执行和监督。上海加喜财税公司致力于为受让方提供专业的调解服务，帮助双方顺利解决争议，实现公司/企业转让的顺利进行。