在商业世界的舞台上，公司/企业的股权转让如同一场惊心动魄的戏剧，每一次股权的流转都伴随着权力的更迭和利益的博弈。在这场股权风暴中，如何处理原公司的股权激励，成为了许多企业家和投资者心头的一块巨石。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，探寻股权转让后股权激励的华丽转身之道。<

一、股权激励的困境

股权转让后，原公司的股权激励面临着诸多困境。股权激励的对象可能因股权变动而失去激励资格，导致激励效果大打折扣。新的股东可能对原股权激励方案持保留态度，甚至将其视为负担。股权激励的执行过程中，如何确保公平、公正，成为一大难题。

二、股权激励的华丽转身

1. 重新评估激励对象

股权转让后，首先要对原股权激励对象进行重新评估。对于那些在新股东眼中仍有价值的员工，可以继续保留其激励资格。而对于那些与新股东利益冲突的员工，则应考虑调整或取消其激励资格。

2. 调整激励方案

针对新的股权结构，调整股权激励方案，确保其与公司发展战略和股东利益相一致。以下是一些建议：

（1）设定合理的激励目标，使员工在实现公司目标的也能获得相应的回报。

（2）优化股权激励的分配机制，确保激励对象在股权分配上的公平性。

（3）明确股权激励的退出机制，降低新股东的风险。

3. 加强沟通与协调

股权转让后，原公司股权激励的华丽转身离不开新股东、管理层和员工之间的沟通与协调。以下是一些建议：

（1）加强新股东与原公司员工的沟通，了解他们的需求和期望。

（2）建立有效的沟通机制，确保各方在股权激励问题上达成共识。

（3）加强管理层与员工的沟通，确保激励方案的顺利实施。

三、上海加喜财税公司见解

在股权转让后处理原公司股权激励的过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）拥有丰富的经验和专业的团队，为您提供以下服务：

1. 股权转让咨询：为您提供股权转让过程中的法律、财务、税务等方面的专业建议。

2. 股权激励方案设计：根据您的需求，量身定制股权激励方案，确保其与公司发展战略和股东利益相一致。

3. 激励方案执行：协助您在股权激励方案的执行过程中，确保公平、公正，降低风险。

4. 持续跟踪服务：在股权转让后，持续关注股权激励方案的执行情况，为您提供专业的跟踪服务。

股权转让后处理原公司股权激励并非易事，但只要我们勇于面对困境，善于调整策略，相信股权激励的华丽转身定会为您的公司带来新的活力。上海加喜财税公司愿与您携手共进，共创美好未来！