在公司转让过程中，社保未缴清的问题常常成为交易的绊脚石。这不仅涉及到法律责任，还可能影响企业的声誉和未来的经营。本文将围绕公司转让社保未缴清的问题，从多个角度进行详细阐述，旨在为读者提供全面解决方案。<

一、了解社保未缴清的法律责任

1. 社保未缴清的法律后果

社保未缴清可能导致企业面临罚款、滞纳金甚至刑事责任。根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2. 社会保险费征收机构的职责

社会保险费征收机构负责征收社会保险费，并对未按时足额缴纳社会保险费的行为进行查处。企业转让时，需确保社保缴纳问题得到妥善解决。

二、公司转让前自查社保缴纳情况

1. 审查社保缴纳记录

在公司转让前，需详细审查社保缴纳记录，包括缴纳时间、金额、缴纳基数等，确保无欠缴情况。

2. 了解社保缴纳政策

了解当地社保缴纳政策，包括缴费比例、缴费基数、缴费期限等，为后续处理提供依据。

三、协商解决社保未缴清问题

1. 与原公司协商

与原公司协商，共同解决社保未缴清问题。可采取分期缴纳、减免滞纳金等方式。

2. 与社保机构沟通

与社保机构沟通，了解处理社保未缴清问题的具体流程和条件。

四、法律途径解决社保未缴清问题

1. 申请仲裁

如协商不成，可申请劳动仲裁，要求原公司承担社保未缴清的责任。

2. 提起诉讼

如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

五、购买社保欠缴保险

1. 了解购买条件

了解购买社保欠缴保险的条件和流程，确保符合要求。

2. 购买保险

在符合条件的情况下，购买社保欠缴保险，解决社保未缴清问题。

六、转让公司时明确社保问题

1. 在转让协议中明确

在公司转让协议中明确社保未缴清问题的处理方式，避免后续纠纷。

2. 确保转让款中包含社保欠缴部分

在转让款中包含社保欠缴部分，确保原公司承担相应责任。

公司转让社保未缴清问题是一个复杂且敏感的话题。通过了解法律责任、自查社保缴纳情况、协商解决、法律途径、购买社保欠缴保险以及明确转让协议中的社保问题，可以有效解决这一问题。上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）作为专业的公司转让服务平台，致力于为客户提供全方位的解决方案，助力企业顺利完成转让。在处理社保未缴清问题时，我们建议客户从多方面考虑，确保问题得到妥善解决。我们也将持续关注相关法律法规的变化，为客户提供最新的政策解读和解决方案。