一、明确合同条款<

1. 详细列明转让内容

在签订合同前，首先要明确转让的具体内容，包括但不限于公司名称、经营范围、资产、负债、员工、客户资源等。确保所有转让内容都在合同中有详细描述，避免后期因理解差异引发纠纷。

2. 明确转让价格及支付方式

合同中应明确转让价格，以及支付方式、时间节点等。对于分期支付的，要约定每期支付的金额、时间及违约责任，确保双方权益。

3. 明确违约责任

在合同中明确约定违约责任，包括但不限于延迟付款、未按时履行合同义务等。违约责任应具体、明确，便于双方在发生纠纷时参照执行。

二、尽职调查

1. 审查公司资料

在签订合同前，对公司的营业执照、税务登记证、财务报表、合同、知识产权等资料进行审查，确保公司合法、合规经营。

2. 了解公司历史

了解公司的历史经营状况，包括但不限于经营年限、经营规模、盈利能力、债务情况等，以便评估公司的价值。

3. 审查员工及客户情况

了解公司员工数量、结构、薪酬待遇等，以及客户资源、合作关系等，确保转让后公司能够正常运营。

三、明确知识产权归属

1. 明确商标、专利等知识产权

在合同中明确约定商标、专利等知识产权的归属，避免因知识产权纠纷影响公司正常运营。

2. 知识产权许可使用

如需使用他人知识产权，应在合同中明确约定许可使用方式、期限、费用等，确保双方权益。

四、明确债务及担保责任

1. 审查公司债务

在合同中明确约定公司债务的清偿责任，包括但不限于银行贷款、供应商欠款等。

2. 担保责任

如需提供担保，应在合同中明确约定担保方式、期限、金额等，确保双方权益。

五、明确员工安置

1. 确定员工安置方案

在合同中明确约定员工安置方案，包括但不限于薪酬待遇、福利、岗位调整等。

2. 员工安置协议

与员工签订安置协议，确保员工权益得到保障。

六、明确合同解除条件

1. 合同解除条件

在合同中明确约定合同解除条件，如一方违约、公司经营不善等。

2. 解除合同后的处理

明确解除合同后的处理方式，包括但不限于资产清算、债务清偿等。

七、明确争议解决方式

1. 争议解决方式

在合同中明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。

2. 争议解决机构

如选择仲裁或诉讼，应明确约定争议解决机构，确保争议得到公正、高效的处理。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）服务见解：

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