本文主要围绕企业转让合同审核过程中如何处理争议展开讨论。通过对争议处理原则、争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序、争议解决费用以及争议解决后的法律效力等方面的详细阐述，旨在为企业转让合同审核提供有效的争议处理策略，确保交易双方权益得到保障。<

在企业转让合同审核过程中，争议处理是至关重要的环节。以下将从六个方面详细阐述如何处理争议：

1. 争议处理原则

争议处理应遵循公平、公正、公开的原则。这意味着在处理争议时，应确保各方权益得到平等对待，避免偏袒任何一方。争议处理过程应透明，确保各方对处理结果有充分的了解。

- 在争议处理过程中，应充分听取各方意见，确保争议解决结果的公正性。

- 应尊重合同约定，以合同条款为依据进行争议处理。

- 在处理争议时，应充分考虑市场惯例和行业规范，确保处理结果合理。

2. 争议解决方式

争议解决方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。根据争议的性质和双方意愿，可以选择合适的解决方式。

- 协商是争议解决的首选方式，通过双方沟通达成一致意见，快速解决争议。

- 调解是在第三方调解员的协助下，促使双方达成和解的一种方式，具有灵活性和保密性。

- 仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，具有专业性和权威性。

- 诉讼是最后的争议解决手段，适用于无法通过其他方式解决的争议。

3. 争议解决机构

争议解决机构的选择对争议处理结果具有重要影响。常见的争议解决机构包括仲裁委员会、法院和行业协会等。

- 仲裁委员会具有专业性和权威性，能够提供公正的仲裁服务。

- 法院是争议解决的权威机构，具有最终裁决权。

- 行业协会可以根据行业规范和惯例，提供专业的争议解决服务。

4. 争议解决程序

争议解决程序应规范、透明，确保各方权益得到保障。

- 争议解决程序应明确争议解决的时间、地点和方式。

- 应确保争议解决过程中的证据收集、质证和辩论环节的公正性。

- 争议解决结果应形成书面文件，明确各方权利义务。

5. 争议解决费用

争议解决费用是争议处理过程中不可忽视的问题。费用应合理、透明，避免给双方带来额外负担。

- 争议解决费用应根据争议的性质、复杂程度和解决方式等因素确定。

- 应明确费用承担方，避免因费用问题导致争议处理受阻。

- 费用计算应遵循公平、合理原则，确保各方权益得到保障。

6. 争议解决后的法律效力

争议解决后的法律效力是确保争议解决结果得到执行的关键。

- 争议解决结果应具有法律效力，确保各方履行义务。

- 应建立健全的执行机制，确保争议解决结果得到有效执行。

- 在执行过程中，如出现争议，可依法申请重新审查或执行。

企业转让合同审核过程中，争议处理是保障交易双方权益的重要环节。通过遵循公平、公正、公开的原则，选择合适的争议解决方式、机构和程序，明确费用承担和执行机制，可以有效处理争议，确保交易顺利进行。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知企业转让合同审核过程中争议处理的重要性。我们建议，在争议处理过程中，应充分沟通、协商，寻求双方都能接受的解决方案。我们提供专业的法律咨询和争议解决服务，帮助企业有效应对争议，确保交易顺利进行。在争议处理过程中，我们始终秉持公正、客观的原则，为客户提供最优质的服务。