一、明确争议解决方式<

1. 合同中应明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。这有助于在争议发生时，双方能够迅速确定解决途径，避免不必要的拖延。

2. 协商是解决争议的首选方式，双方应本着公平、诚信的原则进行沟通，寻求共同利益。

3. 若协商不成，可考虑调解，由第三方调解员协助双方达成一致意见。

二、设立争议解决机构

1. 在合同中明确争议解决机构的名称、职责和权限，确保争议解决过程的公正性。

2. 选择具有专业知识和经验的调解机构或仲裁机构，提高争议解决效率。

3. 确定争议解决机构的地点，便于双方参与争议解决活动。

三、明确争议解决程序

1. 合同中应详细规定争议解决的具体程序，包括提交争议、受理、审理、裁决等环节。

2. 明确争议解决的时间限制，确保争议得到及时解决。

3. 规定争议解决过程中的保密义务，保护双方商业秘密。

四、约定争议解决费用

1. 合同中应明确约定争议解决费用的承担方式，如由败诉方承担、双方分担或由第三方支付。

2. 考虑到争议解决可能涉及较高成本，双方可协商确定合理的费用标准。

3. 约定争议解决费用的支付时间，确保争议解决过程的顺利进行。

五、争议解决的法律适用

1. 合同中应明确约定争议解决所适用的法律，如中华人民共和国法律、国际惯例等。

2. 约定法律适用有助于确保争议解决过程的合法性、公正性。

3. 考虑到国际业务的需要，可约定适用国际仲裁规则。

六、争议解决后的执行

1. 合同中应明确约定争议解决后的执行方式，如强制执行、申请法院执行等。

2. 约定执行期限，确保争议解决结果得到有效执行。

3. 明确执行过程中的责任划分，确保各方权益得到保障。

七、争议解决的其他注意事项

1. 合同中应明确约定争议解决过程中的保密义务，保护双方商业秘密。

2. 约定争议解决过程中的沟通方式，如书面、口头等。

3. 约定争议解决过程中的证据规则，确保争议解决过程的公正性。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.3300wan.com）对转让合同中如何处理合同履行争议解决的服务见解：

在处理公司/企业转让合同中的争议解决时，上海加喜财税公司强调以下几点：合同双方应充分沟通，协商解决争议，避免不必要的法律诉讼。明确约定争议解决方式、机构和程序，确保争议得到及时、公正的解决。合理约定争议解决费用和法律适用，有助于降低成本，提高效率。上海加喜财税公司建议，在合同中设立争议解决后的执行条款，确保争议解决结果得到有效执行。通过这些措施，可以最大程度地保障双方权益，促进公司/企业转让交易的顺利进行。